Projektergebnisse
Das Projekt Community of Practice AI (KA210 – VET 4603C73C) wird von der Europäischen Union finanziert. In diesem Bereich stellen wir ausgewählte Lernunterlagen sowie Projektergebnisse zur Verfügung – darunter Guides und FAQs zu Communities of Practice, Einblicke in die CoPAI-Plattform (Architektur & Bausteine), ein exemplarisches Moodle-Lernmodul, sowie zentrale Erkenntnisse aus unseren Umfragen und den Quick Polls aus den Meetups. Die Materialien unterstützen den Wissenstransfer in der Community und machen zentrale Learnings für Mitglieder und Interessierte nachvollziehbar.
Lernunterlagen
Hier findest du die Lernunterlagen, die im Projekt CoP AI entstanden sind. Sie unterstützen dich dabei, mehr über Communities of Practice, den Einsatz von KI im Arbeitskontext und neue Lernformate zu erfahren. Die Inhalte basieren auf unseren Erfahrungen aus Community-Treffen, Workshops und gemeinsamen Experimenten – und wir laden dich ausdrücklich ein, sie in deinen eigenen Kontext zu übertragen, anzupassen und praktisch auszuprobieren.
Die Lernunterlagen stehen unter der Lizenz CC BY-NC 4.0 (Namensnennung, nicht-kommerziell).
Essential-KIT zu KI in der beruflichen Praxis
Guide zu Communities of Practice
Dieser Guide gibt einen verständlichen Einstieg in das Konzept von Communities of Practice und zeigt, warum gemeinsames Lernen für Organisationen und Netzwerke so wertvoll sein kann. Er erklärt, was eine Community of Practice ausmacht, welche Rollen darin wichtig sind und wie sich eine Community Schritt für Schritt entwickeln kann – von ersten informellen Treffen bis hin zu einer lebendigen Lernkultur.
Außerdem wird beschrieben, welchen Mehrwert Communities für Unternehmen und Organisationen bieten, etwa durch Wissensaustausch, kollegiale Beratung, Motivation und Innovation. Ergänzt wird der Guide durch praktische Beispiele, Hinweise zur Gestaltung von Austauschformaten sowie Erfahrungen aus dem Erasmus+ Projekt CoP AI.
Videos zu Communities of Practice und KI
Im Rahmen des Projekts CoP AI sind mehrere Videos entstanden, die Einblicke in Lernformate, Erfahrungen aus der Praxis und zentrale Ideen rund um Communities of Practice geben. Sie zeigen, wie gemeinsames Lernen, Austausch und Experimentieren mit KI in der Praxis aussehen können.
In den Videos sprechen Isabelle Oppel und Manuela Grundner über unterschiedliche Zugänge zu Communities of Practice und darüber, wie solche Lernräume entstehen und gestaltet werden können. Ergänzend gibt es ein Video, das den Einsatz von KI in handwerklichen Unternehmen beleuchtet und konkrete Einblicke aus der Praxis gibt.
FAQs zu Communities of Practice
Du möchtest schnell verstehen, was eine Community of Practice ausmacht und wie sie funktioniert? In diesen FAQs findest du kompakte Antworten auf häufige Fragen. Sie eignen sich besonders gut für ein erstes Onboarding in das Thema. Wenn du tiefer einsteigen möchtest, findest du im Guide zu Communities of Practice weitere Hintergründe und Beispiele.
Was ist eine Community of Practice (CoP)?
Eine CoP ist eine Gruppe von Menschen mit gemeinsamem Interesse oder Praxisfeld, die regelmäßig voneinander lernt, indem sie Erfahrungen austauscht, Herausforderungen bespricht und Wissen weiterentwickelt.
Woran erkenne ich, dass wir wirklich eine CoP sind – und nicht nur ein „Netzwerktreffen“?
Eine CoP hat eine gemeinsame Ausrichtung, entwickelt mit der Zeit Struktur und durchläuft typische Entwicklungsphasen. Sie ist auf kontinuierliches Lernen angelegt – nicht nur auf spontanen Austausch.
Welche Beispiele gibt es für CoPs?
Zum Beispiel Softwareentwickler:innen (Coding-Standards), Lehrer:innen (Unterrichtsmethoden), Pflegekräfte (Palliativpflege) oder Führungskräfte (Werteorientierung/Selbstorganisation).
Muss es „Community of Practice“ heißen?
Nein. Je nach Zielgruppe passen auch Begriffe wie Kolleg:innengruppe, Lernnetzwerk, Arbeitskreis, Fachkreis, Meetup oder Austauschforum besser.
Was ist der Unterschied zwischen formellem und informellem Lernen – und warum ist das wichtig?
Formelles Lernen ist geplant (Trainings, Seminare) und hat klare Ziele. Informelles Lernen passiert nebenbei (Austausch, Ausprobieren) und ist in CoPs zentral, weil es praxisnah und sofort anwendbar ist.
Welche Rollen braucht eine CoP?
Wichtig sind Host/Koordinator:in (Rahmen & Ablauf), eine Core Group (Motor, Themen, Verantwortung) und Peripherie-Mitglieder (Impulsgeber:innen, die situativ beitragen).
Warum ist die Rolle Community-Koordinator:in so essenziell?
Weil sie Struktur schafft, Treffen ermöglicht, den Rahmen hält und dafür sorgt, dass vertrauensvoller Austausch entsteht – weniger als Inhaltsexpert:in, mehr als Hüter:in des Prozesses.
Welche Entwicklungsphasen durchläuft eine CoP typischerweise?
Potenzial erkennen → zusammenwachsen → Stabilität/Reife → Wissen sichern/Wirkung → Wandel/Neues.
Was tun wir in der Startphase („Potenzial erkennen“)?
Thema und relevante Personen sichtbar machen, erste informelle Gespräche führen, Interesse testen – ohne sofort „groß“ zu starten.
Wie sorgen wir für Stabilität, wenn die CoP wächst?
Durch regelmäßige Treffen/Plattformen, geteilte Wissensressourcen und Praxisentwicklung. Spätestens dann helfen klare Kommunikationskanäle und Rollen
Wann sollte eine CoP Wissen systematisch sichern?
In der Reifephase, wenn Wissen nicht nur entsteht, sondern dokumentiert, verwaltet und „nach außen“ wirksam werden soll (z. B. über Wikis/Dokumentation und Rollen wie Hosts/Stewards).
Warum lohnt sich eine CoP für Unternehmen?
Sie unterstützt Wissenstransfer, gemeinsames Problemlösen, Motivation, Employer Branding, Innovation und Organisationsentwicklung.
Intern oder extern – was ist besser im Unternehmenskontext?
Das hängt ab von kritischer Masse, Vertraulichkeit, Themenfokus und Innovationsbedarf. Häufig ergänzen sich interne und externe Communities.
Welche Hürden treten am häufigsten auf – und wie gehen wir damit um?
Zeit ist meist die größte Hürde. Hilfreich sind kurze Formate, wechselnde Zeitslots und Praxisorientierung. In der CoPAI-Befragung wurden Datenschutz- oder Technik-Hürden deutlich seltener genannt.
Lernplattform Moodle
Für das Projekt haben wir eine kleine Moodle-Anwendung entwickelt, die zeigt, wie eine Lernplattform sinnvoll in eine Community-Plattform integriert werden kann. Dort kannst du Inhalte vertiefen und nachvollziehen, wie digitale Lernmodule rund um Communities of Practice aufgebaut sein können. Die Anwendung gibt Einblick in die Struktur von Lernpfaden, interaktiven Elementen und Reflexionsaufgaben, die das selbstständige Lernen unterstützen.
Gleichzeitig zeigt dieses Beispiel, wie asynchrones Lernen und Community-Austausch miteinander verbunden werden können. So wird sichtbar, wie digitale Lernräume gestaltet werden können, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch Austausch, Reflexion und gemeinsames Lernen in Communities of Practice fördern.
So nutzt du den Moodle-Kurs: Öffne zuerst den Link, klicke dann rechts oben auf „Anmelden“ und wähle anschließend die Option „Als Gast anmelden“.
CoP AI Plattform – Architektur und Bausteine
In dieser Unterlage geben wir Einblick in die technische und konzeptionelle Architektur der CoP AI Plattform. Der Leitfaden zeigt, welche Bausteine eine Plattform für Communities of Practice braucht und wie diese sinnvoll miteinander kombiniert werden können. Beschrieben werden unter anderem Funktionen für Wissensaustausch, Veranstaltungen, Kommunikation, Community-Interaktion und digitale Lernpfade. Ergänzend enthält das Dokument praktische Leitfragen und Entscheidungshilfen, die dabei unterstützen, eine eigene Community-Plattform zu planen oder weiterzuentwickeln.
Ergebnisse
Community-Befragung am Start des Projekts
Im Rahmen des Projekts CoP AI haben wir eine Befragung durchgeführt, um besser zu verstehen, welche Themen, Formate und Lernangebote für unsere Community besonders relevant sind. Die Ergebnisse zeigen deutlich, dass ein großes Interesse an praxisnahen Beispielen, konkreten Anwendungsfällen von KI und regelmäßigem Austausch besteht.
Auf Basis der Rückmeldungen entwickeln wir unsere Community weiter – etwa durch neue Lernformate, kurze Fachvideos und flexible Austauschmöglichkeiten in unseren Meetups. Die Befragung liefert damit eine wichtige Grundlage, um die Community of Practice gemeinsam mit ihren Mitgliedern weiterzuentwickeln
Community-Befragung - Quick Polls laufend zum Projekt
Hier findest du die Auswertungen der Quick Polls aus unseren Meetups. Die kurzen Abstimmungen sind jeweils live während der Treffen entstanden und geben einen schnellen Einblick in Stimmungen, Erfahrungen und Learnings der Community. Lade die Ergebnisse gerne herunter und schmökere dich durch – vielleicht entdeckst du dabei auch Impulse für deinen eigenen Kontext.